Как добиться карьерного роста?

Хотелось бы вам продвинуться по «карьерной лестнице»? Для начала потребуется приступить к составлению карьерного плана, причем не умозрительного, а на бумаге.

Сперва нужно четко определить, чего же конкретно вы хотите. Наиболее важно на данном этапе поставить реальные цели.

Затем следует ответить на несколько вопросов (опять же лучше написать ответы):

• С чего начинается ваш день?
• В котором часу вы просыпаетесь и добираетесь на работу?
• Каково ваше окружение, о чем обычно говорят коллеги?
• Какой круг задач тебе поручают, какой период времени необходим вам для достижения результатов?
• Когда вы возвращаетесь с работы?
• Как вы проводите свой отдых?

Скорее всего, не на все поставленные вопросы вы сможете сразу ответить, но торопиться не стоит. Записывайте ответы максимально подробно. Затем внимательно просмотрите и внесите изменения.

Теперь самое время составить план ближайших действий. Начните с определения приоритетных задач.

Разделите все текущие задачи на 4-ре группы:

• важные и срочные;
• не важные, но срочные;
• важные, но не срочные;
• не важные и не срочные.

Приступать к выполнению задач следует в указанной выше последовательности. Так нужно поступить со всеми задачами без исключения. Определив сроки и расставив приоритеты, вы получите практически еженедельный план собственных действий.

И вот план составлен. Цель теперь уже по настоящему становиться целью, а не мечтой как раньше. Для уверенного достижения поставленной цели вам понадобится неуклонно придерживаться выверенного ранее маршрута.

Конечно же, теперь основное – это самоконтроль. Отмечайте все, что удалось выполнить, строго отслеживайте сроки, и главное – никаких поблажек! Обязательно заведите ежедневник. Сверху страницы записывайте ежедневный план, а внизу – результаты по итогам дня.

Когда вы увидите, что у вас все начинает получаться, вы неуклонно следуете к своей поставленной цели – вы обязательно найдете вдохновение к новым свершениям.